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ブログ

  • ハローワーク求人での事業所PR!

    まず、人を雇用する時に求人を出すのが、やはりハローワークでしょうか ハローワークの求人検索パソコンで事業所PRができるのをご存知ですか 上記のとおり求人検索パソコンに事業所画像が登録できるようになりました ちなみにデータ
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  • 自殺の労災認定=「長時間労働のストレス」

    自殺した方の労災適用を認める決定がされました  居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス(東京)の社員だった森美菜さん=当時(26)=が2008年に自殺したのは、長時間労働によるストレスが原因だったとして、神奈川労働
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  • 協会けんぽ大阪支部:平成24年度健康保険料率は10.06%に引き上げ

    平成24年度の協会けんぽ 大阪支部の保険料率が決定しました ・健康保険料率(大阪支部)   10.06%     現行9.56%から0.50%引き上げとなります。 ・介護保険料率(全国一律)   1.55%   現行1.
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  • 平成24年度の雇用保険料率について

    先月末、厚生労働省のHPで 平成24年度の雇用保険料率が発表されました 厚生労働省HPはコチラ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000020wyu.html 雇用保険料率は
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  • 派遣・パート 5年で無期雇用 最大1年、企業に猶予 労働契約法改正案概要

    同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を 契約期間を限定しない「無期雇用」に転換するよう義務づける政府案が出ましたね  同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を契約期間を限定しない「無期雇用」
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  • 「引退後に不安…」若手プロ野球選手の70%

    少し前の記事ですが、プロ野球選手が セカンドキャリアに不安を感じてるというアンケート結果が出ました  日本野球機構(NPB)は23日、若手プロ野球選手を対象にした「セカンドキャリアに関するアンケート」の調査結果を発表した
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  • パワーハラスメント(パワハラ)の定義

    簡単過ぎる仕事、私生活介入も『パワハラ』と 定義づけられる報告書がまとめられました。。。  職場でのいじめや嫌がらせについて議論する厚生労働省の作業部会は30日、職場でのパワーハラスメントの定義を明確化する報告書をまとめ
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  • 国民年金保険料、追納期間を過去10年に延長

    国民年金未納分の支払で新しい政令が決まりました  政府は20日の閣議で、国民年金保険料の未払い分を過去に遡って追納できる期間を現行の過去2年間から10年間に延長する改正国民年金法について、施行日を10月1日とする政令を決
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  • 30代は生きづらいのか!??

    ヤフーニュースを見ていると『30代は生きづらいのか』という記事を見つけました  毎日新聞の連載「リアル30’s」の解説によれば、30代は思春期~青年期がバブル崩壊以降の「失われた20年」と重なり、「生きづらさ」を最も感じ
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  • 優先順位

    面白い記事を見つけました 【ジンジュール】 http://www.jinjour.jp/column/50737.html 職場の「テンパリスト」をどうするか いつもバタバタしている、スケジュールを詰め込みすぎ、 必ずア
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  • 父子家庭への給付拡充を検討【厚労省】

    とうとう遺族年金で父子家庭への給付拡充が検討されましたね。。  厚生労働省は、公的年金加入者が死亡した際に遺族に支給される遺族年金制度に関し、父子家庭への給付拡充の検討に入った。現在、母子家庭は遺族基礎年金と遺族厚生年金
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  • ミルクチュロッキー(いかるが3.6牛乳使用)

    年末にある後輩からいかるが牛乳使用、 【ミルクチュロッキー】新発売の案内がきました、、、 関西圏のファミリーマートで発売しているとの事で、 早速、会社近くのファミリーマートへ ●●君、購入したでぇ~~~ 早速、食べたら、
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  • 401kの運用成績がガタ落ち・・・

    新年、明けましておめでとうございます 今年も1年、ブログを継続できるよう頑張りますので、 宜しくお願いします それでは今年一発目の記事は 昨年年末のニュースで401Kの運用成績ガタ落ちの内容です。。  運用成績次第で将来
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  • 有期雇用の上限が5年!?

    本日が今年最後のブログの更新予定です   いつもご覧頂いている皆様、今年 1年、ご購読、ありがとうございました   来年も引き続き、継続できるよう、気を引き締めてまいります   さて、それでは本日の記事です・・・  先日
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  • 御堂筋イルミネーション

    先週の23日、御堂筋を通る機会がありました 今年の御堂筋イルミネーションがスタートして初めて通りましたが、 とても綺麗で気持ちがワクワクしました  御堂筋イルミネーション http://www.pref.osaka.jp
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  • 在日外国人への「在留カード」発行!

    外国人雇用をしている企業の皆さんは 注意する必要があるのではないでしょうか  政府は20日午前の閣議で、在日外国人に「在留カード」を発行し、国が情報を一元管理する改正出入国管理・難民認定法などの施行日を来年7月9日とする
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  • 65歳まで再雇用義務付け 【厚労省方針】

    やはりきました65歳定年延長への義務化・・・・ 国の思惑は本当によく分かりますよね。。。  厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、加入者が無収入となる期間をなくすため、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を65歳まで再雇
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  • 平均年収・生涯賃金データ2011!?

    このたび、デューダの転職支援サービスに登録したデータを元に 平均年収を職種別、年代別に集計したデータが発表されました 平均年収/生涯賃金データ(職種別)を知るならDODA http://doda.jp/guide/hei
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  • 脳梗塞の早期発見方法!?

    突然襲う悲劇である脳梗塞を血液検査で チェックできるものがあるとの記事を見つけました  寝たきり要因のトップを走る脳梗塞。本人もつらいが、働き盛りを突然襲う悲劇は家族に大きな負担を強いる。最近は早期発見のためMRI(磁気
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  • 中小企業を経営されている方へ

    厚労省人事労務マガジン/第15号で 厚労省ホームページサイトの案内がありました ※中小企業を経営されている方へ(厚労省HP) http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koy
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