実務のキホン！『社会保険の算定基礎届』編～毎年7月10日までに申告が必要です～

2022年6月15日 Category - ブログ, 健康保険, 厚生労働省解説, 社会保険

こんにちは。アンドディー（社会保険労務士事務所）の川崎です。

4月から新しい環境に身を置かれた方も、そろそろ自分のペースが掴めてきた頃でしょうか？

緊張も解けてくると同時に、天候も変動しやすい時期に入りますので、無理は禁物。夏本番に向け、しっかり体調面を整えていきたいものですね！

さて、今回のブログでは、この時期恒例の手続きとなる、「社会保険算定基礎届」についてご案内したいと思います。

１．そもそも『社会保険』って？

ご存知かとは思いますが、『社会保険』とは、「健康保険」と「厚生年金保険」を総称したものです。また、40歳以上65歳未満の方の場合、上記に「介護保険」も加わります。

一般的に、労働保険（労災・雇用）等も含めた総称として「社会保険」と呼ぶことが多いかと思いますが、細かい違いがありますので、従業員に説明する際など注意が必要ですね。

２．『算定基礎届』とは？

事業主は、健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と、標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、7月1日現在で使用している全ての被保険者に4月～6月に支払った賃金を、「算定基礎届」によって届出なければならないことになっています。

厚生労働大臣は、この届出内容に基づき、毎年１回、標準報酬月額を決定します。これを「定時決定」といいます。

「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則１年間（９月から翌年８月まで）の各月に適用され、納めていただく保険料の計算や、将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。

実際には、毎年6月中旬頃に、下記のような封筒が各会社宛てに届きます。中の用紙に、従業員ごとの4月～6月の報酬額を記入のうえ、7/1～7/10までに提出します。

（もしくは、電子申請による届出）

もし、記入漏れや誤り等がありますと、「訂正願」を提出する必要がありますので、手続き漏れのないように注意しましょう。

【参照】日本年金機構　「定時決定（算定基礎届）」

なお、算定基礎届の書き方については、「YouTube厚生労働省動画チャンネル」において動画配信もされていますので、合わせてご確認いただければ、より分かりやすいかと思います。

【参照】YouTube厚生労働省チャンネル　

まとめ

算定基礎届の提出は、従前のブログでご紹介した「労働保険の年度更新」と同じ7/10が提出〆切日になります。

担当者様にとっては慌ただしい時期になるかと思いますが、余裕を持って対応できるよう、しっかりと準備を進めておきたいものですね。

参照「実務の『労働保険の年度更新』編～毎年6月1日から7月10日までに申告・納付が必要です～」キホン！

厚生年金保険や健康保険に関するお手続きについて、ご不明な点がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

以上、アンドディー（社会保険労務士事務所）川崎でした！

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