大阪市中央区|社会保険労務士事務所アンドディー【大阪 社労士】

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ブログ

  • マイカー通勤費(通勤非課税拡大)

    かなり久しぶりの更新です・・・・  10月20日よりマイカー通勤者の 通勤手当非課税範囲が拡大されました (※平成26年4月1日以降に支払われる通勤手当に適用) 【国税庁HP】 https://www.nta.go.jp
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  • 不本意な内定より留年!??

    先日、ヤフーニュースで下記のニュースがありました。 卒業学年で留年した学生が、今春は10万人を超えて6人に1人に上ることが、読売新聞の「大学の実力」調査でわかった。 10万人を超えたのは2年ぶりで、大学側によると、不本意
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  • 平成OSAKA天の川伝説2014

    昨日、事務所前の天満橋の大川で七夕イベントの 平成OSAKA天の川伝説2014がありました 「いのり星」という直径8.5センチのLED電球で、 水を感知すると光を放つ仕組みになっているそうです 来年もこのイベント開催して
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  • 特急ラピート ネオ・ジオンバージョン

    先日、南海電車に乗る時、ラピートの新列車を偶然見つけました 急に周りが携帯電話を構えだしたので、 私も便乗して写真撮影 何気なく見かけた列車だったのですが、 期間限定運行の列車のようでカッコよく写真撮れました 今月はツイ
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  • 有期雇用労働者の契約期間(5年上限)の見直しについて

    厚生労働省は2月14日に有期雇用の労働者の契約期間について、 現在の5年から10年に上限を延長する方針が決められました 厚生労働省は14日、非正規労働者など働く期間が区切られた「有期雇用」の労働者の契約期間を5年から最長
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  • 産前産後休業期間中の保険料免除がスタート!

    ご存じの方も多いかと思いますが、 平成26年04月から産前産後休業を取得された方は 育児休業と同じように保険料免除などを受けることができます 産前産後休業保険料免除制度 http://www.nenkin.go.jp/n
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  • ブラック企業の見分け方!?

    先日、『ブラック企業の見分け方』という記事を見かけました   ブラック企業対策プロジェクトという団体が公開した 大学生向けガイドの出来栄えがいいとの事です。 ブラック企業対策プロジェクト 大学生向けガイド「ブラック企業の
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  • 有期労働契約の3つの新ルール!

    久しぶりの更新です。。。 今年の4月から無期労働契約への転換ルールが制定されました。 その件についてだいぶ前になりますが、 納税協会ニュースで記事を書かせて頂きました 納税協会ニュース(平成25年5月号) http://
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  • 労働法改正で広がる「5年雇い止め」

    今年の4月から改正された改正労働契約法、教育の現場でも問題が生じているようです。 通算5年を超えて勤務した非正規労働者は、本人が希望すれば期間を区切らない無期契約に転換できるとした改正労働契約法。4月の施行後、大学で非常
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  • 労働基準監督官のドラマ!??

    先日、ヤフーニュースを見ていると、 労働基準監督官のドラマが始まるという記事を見つけました ヤフーニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130811-00000145-spna
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  • 平成24年 団体交渉(団交)の実態手続等の状況

    先日、平成24年の団体交渉と労働争議に関する 実態調査結果の概況が公表されました 平成24年 団体交渉と労働争議に関する実態調査結果の概況(厚生労働省HP) http://www.mhlw.go.jp/toukei/li
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  • 自転車通勤する従業員の駐輪場の確保義務

    先日、東京都で自転車通勤する従業員への義務、 事業に自転車を使用する事業者の義務の条例が制定されました 【東京都自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例】 http://www.seisyounen-chian.met
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  • 単なる士業(資格業)では食えない時代・・・

      昨日のヤフーニュース、弁護士で活動している2割が 年収100万円以下という記事がありました・・・  弁護士の大半は個人事業主として活動しているが、その2割は、経費などを引いた所得が年間100万円以下であることが国税庁
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  • 労働法、実態に即して見直しを求め提言

    経団連は現行の労働基準法が実態に即していないとして、 見直しを求める提言を発表しました  経団連は15日、現行の労働基準法は明治時代の工場法を下敷きにしており実態に即していない、として労働時間や勤務地などの規定を柔軟に見
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  • サラリーマンの最大のリスクは「上司」!

    今回も前回の引き続きです(3回シリーズの最終回)    サラリーマンの最大のリスクは「上司」    よく分かるような気がします    ただ、その運を引き寄せるのも自分次第    結局は自分がどういう行動するかで上司の対応
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  • 時給800円と8万円:仕事をしていて、なぜ100倍もの差がつくのか・・・・

     前回ブログの引き続きとして・・・ 結局は何もかも『普通』になってしまっている。。。 しかし、仕事=生きると仮定した場合、 『普通』の仕事をしている以上は給与の上昇は望めませんよね・・・・ 下記の記事にもあるよう、どのよ
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  • 給料の二極化!!?(年収200万円と800万円の人の違い)

     先日、下記のヤフーニュースを見つけました 今までの年功序列、横並びの評価から世界との競争へ変化し、 グローバル化の中でどう勝ち残っていくか 自然界の中に食物連鎖がある通り、 人の世界にも需要と供給の原則が成り立つものだ
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  • 平成24年「賃金事情等総合調査」の結果

    中央労働委員会事務局は、大企業(資本金5億円以上、労働者1,000人以上)中から 独自に選定した380社を対象にした賃金事情調査の結果が発表されました   調査結果のポイントが以下のとおり公表されています。  (1) 年
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  • 生活保護年収500万超の実態!??

    久しぶりのブログ更新・・・・ 昨日のヤフーニュースに下記の記事がありました・・・ 働くサラリーマンの方が安い? 生活保護年収500万超の実態 安倍晋三内閣が生活保護費を3年かけて740億円削減することを決めたことに、民主
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  • 健康診断未受診の社員と上司をボーナス減額の対象に

    先日、ヤフーニュースに下記のニュースを見つけました   ローソンは25日、社員の健康をサポートすることを目的とし、2013年より「健康診断・人間ドックの受診率向上」のための新制度を導入すると発表した。定期健康診断・人間ド
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