大阪市中央区｜社会保険労務士事務所アンドディー【大阪 社労士】
人材を人財に変える社労士事務所・アンドディー
在職老齢年金（60～64歳）の減額基準緩和（統一へ）
60歳から65歳までの年金を貰える時に年金以外の給与所得によって
年金が支給停止になる基準が緩和される方向で調整されています 
厚生労働省は７日、６０歳以降も会社員として働き続けた場合、賃金に応じて厚生年金支給額を減額する「在職老齢年金制度」について、６０～６４歳で減額対象となる年金と賃金の合計額を引き上げ、６５歳以上と一本化する方向で調整に入った。 １１日の社会保障審議会年金部会に厚労省案として提示し、２０１２年の通常国会に関連法案の提出を目指す。 会社員が加入する厚生年金は現在、６０歳から支給されているが、６０～６４歳の厚生年金加入者では毎月の年金額と年収を１２で割った月額換算の賃金の合計が２８万円を超えた場合、基本的に超過分の半額の年金を減額している。年金が１０万円で賃金が２０万円の場合、合計額は３０万円となるため、年金の支給額は超過分の２万円の半分にあたる１万円をカットした９万円となる。 これに対し、６５歳以上の場合は年金と賃金の合計金額が４６万円以下なら減額対象とならない。 【Yahoo ニュースより抜粋】 |
といっても共済（公務員等）加入者はそもそも基準が65歳以上で
統一されているので、年金一本化のひとつで検討されているだけでしょうが、、、、 
最近、年金関係の法律改正を目指して色々と検討が進んでいます、、、、 
皆さんも知らないうちに法律改正していた・・・・ではなく、
きちんと知っておく必要があるかもしれませんね
大阪の社会保険労務士（大阪 社労士）といえば・・・  【 アンドディー（社会保険労務士事務所） 】就業規則作成、労働トラブル対応（未払い残業・労務対策） 専門 （※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験） 特定社会保険労務士：岡本 和弘 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 大阪ｷｬｯｽﾙﾎﾃﾙ4階 （※事務所は京阪天満橋（大阪市営地下鉄 天満橋）すぐ、大川沿い） TEL：06-6940-0833 ／ FAX：06-6940-0834 Mail：info@and-pd.jp http://www.and-pd.jp 社会保険労務士（社労士）との顧問契約、
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出産手当金
今日も協会けんぽ大阪支部メールマガジンからです 
メールマガジンで出産手当金について、
手順等のご紹介がありましたので、ご案内します
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【出産手当金について】 健康保険では、女子被保険者の産前・産後の休業期間中における収入の喪失、減少を補うため、出産手当金の制度があります。 出産手当金は、被保険者が出産したとき、出産の日（実際の出産が予定日後のときは、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）、出産の日後56日以内において労務に就かなかった期間に対して、1日につき標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支給されます。 なお、継続して１年以上被保険者期間があれば、資格喪失の際に出産手当金の支給を現に受けているか、受け得る状態にあれば、資格喪失後も継続して支給を受けることができます。 「資格喪失の際に現に受けているか、受け得る状態」というのは、 |
出産手当金は働く女性にとって本当にいい制度ですよね 
皆様、申請漏れしないよう、ご注意下さいね
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年金開始「68～70歳」念頭に・・・・
将来、年金支給開始が70歳になるであろうと予想していましたが、
こんなに早いスピードで決まっていくのでしょうか・・・
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厚生労働省は、厚生年金の支給開始年齢を将来的に６８～７０歳に引き上げることを念頭に、１１日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の年金部会で三つの案を提示した。 同省は、年内の改革案取りまとめを目指す。 厚生年金の支給は、男性は２０２５年度までに、女性は３０年度までに、それぞれ６０歳から段階的に６５歳まで引き上げ、基礎年金と合わせることがすでに決まっている。 だが、厚労省は、少子高齢化の急速な進展などを念頭に、年金財政の安定化のためには年金支給開始年齢を一層引き上げる検討に入る必要があると判断した。 ３案は基本的に、年金が受給できる年齢を遅らせ、そのスピードをどう速めるか、度合いをそれぞれ調整したものだ。 具体的には、〈１〉厚生年金の支給開始年齢を３年に１歳ずつ引き上げる既定スケジュールを「２年に１歳ずつ」に前倒しし、６５歳に引き上げる〈２〉厚生年金を現在のスケジュールで６５歳まで引き上げた後、基礎年金と併せて支給開始年齢を３年に１歳ずつ引き上げ、６８歳に引き上げる〈３〉２年に１歳ずつ前倒しして６５歳まで引き上げた後、さらに同じく２年に１歳ずつ引き上げ、両年金の支給開始年齢を６８歳に引き上げる――との内容だ。 【Yahoo ニュースより抜粋】 |
2040年前後に65歳になる私は
間違いなく70歳からしか年金貰えないだろうなぁ・・・・
年金額も少ないし・・・・
社会福祉に頼れない現在、自身でしっかりと計画を練っておこう・・・ 
大阪の社会保険労務士（大阪 社労士）といえば・・・ 【 アンドディー（社会保険労務士事務所） 】就業規則作成、労働トラブル対応（未払い残業・労務対策） 専門 （※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験） 特定社会保険労務士：岡本 和弘 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 大阪ｷｬｯｽﾙﾎﾃﾙ4階 （※事務所は京阪天満橋（大阪市営地下鉄 天満橋）すぐ、大川沿い） TEL：06-6940-0833 ／ FAX：06-6940-0834 Mail：info@and-pd.jp http://www.and-pd.jp 社会保険労務士（社労士）との顧問契約、
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こんな事って・・・・
先日の土曜日、会社に出勤し、
お昼に近所のある牛丼チェーン店に行きました 
いつものように注文しようと待っていても、
いっこうに注文を取りに来てくれません・・・・
それどころか私より先に入店している
4名のグループが席を片付けるのを待っているような状態です・・・・
調理場を見ると大量の注文伝票も・・・・
店内は満員に近いのに店員はたった二人・・・・
12：30頃の時間にも関わらず店員が二人って・・・・
店員さんに『まだまだ時間かかりますか』と聞くと『スミマセンと・・・・』 
シフトに入っていた人が急に欠勤になったのでしょうか・・・・ 
その日は他の店で食事をしたのですが、早い、安い、うまい！の
牛丼チェーン店で注文もできずに帰る事になるのは初めてでした 
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労災保険給付関係請求書など OCR帳票のダウンロード
先日、厚労省のメールマガジンで下記メールが配信されてきました
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▽▼ 労災保険給付関係請求書などのOCR帳票がダウンロードできます ▲△ 労災保険給付関係請求書などのうち、厚生労働省のホームページに掲載してい るものは、ご自宅や事業場でダウンロードできます。都道府県労働局・労働基準 監督署への手続きの際にご利用ください。 |
労災保険給付関係請求書等OCR帳票ダウンロード 
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/index.html
労災保険給付関係の請求書がダウンロードできるのは便利ですよね
是非、皆様もご活用下さいませ 
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求職者支援制度の施行
雇用保険を受給できない求職者の方を対象に
求職者支援制度が10月1日からスタートしました
雇用保険を受給できない求職者の方を対象に、求職者支援制度（別添参照）が10月1日からスタートします。 求職者支援制度は、ハローワークでの相談を通じて訓練を受講いただき、一定の要件を満たす受講生には訓練期間中の支援のための給付金の支給とあわせて、ハローワークで就職のお手伝いをするものです。 訓練は、地域の求人ニーズなどを踏まえて、民間の教育訓練機関の実施するコースを認定しており、10月～12月では全国で30,850人分（平成23年9月29日現在）の訓練コースを開始する予定です。 【厚生労働省ＨＰより抜粋】 |
詳細は上記ＵＲＬにＰＤＦデータが公開されております
失業率の抑制は何よりも重要な問題かと思いますので、
制度導入がうまく進んでくれるのを願うばかりです
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全国健康保険協会（協会けんぽ） 来年度の保険料率10％越に
協会けんぽは来年度の保険料率が
初めて10%を超えるとの推計を発表した・・・
全国健康保険協会(協会けんぽ)は10月4日、来年度の保険料率が初めて10%を超えるとの推計を発表した。厚生労働省の来年度予算概算要求で、医療費に対する国庫補助が現行の比率を前提とされたのを受けた試算で、現在9.50%の保険料率は、最大で10.20%に達する見込み。協会けんぽは、保険料率の上昇を抑えるため、高齢者医療制度の見直しや、国庫補助率の20%への引き上げを政府に求めている。 協会けんぽは、来年度末までに累積赤字を解消することとしている。その上で、国庫補助率が現行の16.4%に据え置かれた場合、来年度は7兆円を超える保険料収入が必要と試算。70-74歳の医療費自己負担割合が1割のままなら、保険料率は0.70ポイント増の10.20%になるとしている。2割に引き上げられた場合は、0.64ポイント増の10.14%。 一方、仮に国庫補助率が上限の20%まで引き上げられた場合の保険料率は、70-74歳の自己負担割合が1割で9.89%(0.39ポイント増)、2割で9.83%(0.33ポイント増)となるという。■診療報酬プラス改定は慎重に 小林剛理事長は同日の記者会見で、保険料率の引き上げは、高齢化に伴う拠出金の増加に加え、保険料収入のベースとなる賃金の下落が続いていることが主な要因だと説明。「日本の経済と雇用を支えている中小零細企業に、これ以上の負担をお願いすることは、さらなる経済の悪化を招く」と、国庫補助の拡大や高齢者の患者窓口負担の見直しの必要性を強調した。 さらに、小宮山洋子厚労相が上積みに意欲を示している来年度の診療報酬改定については、診療報酬の改定率を0.1%引き上げるごとに保険料率は0.09%上昇するとして、慎重な判断を求めた。 【Yahoo ニュースより抜粋】 |
もし上記が実施された場合の大阪の保険料率は
現時点の9.56％⇒最大10.20％
お給料が28万円の人で下記の試算となります。
現在：28万円×9.56％＝26,780円（会社、個人が半分ずつ負担）
予測：28万円×10.20％＝28,560円（会社、個人が半分ずつ負担）
26,780円 – 28,560円 = 1,780円（会社、個人が半分ずつ負担）／月
個人負担額：890円／月、 890円×12ヶ月＝10,680円／年
以上の負担増となります・・・・
消費税も所得税も社会保険料も、、、、 
負担は仕方ないとしても本当に必要か、
公平性が保たれているかはしっかりと検証して頂きたいですね・・・ 
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最近・・・・
最近、仕事関係、プライベートで飲み会が続いております・・・
ですので、昼間の食事やバランス栄養食で栄養補給
そろそろ年末の忘年会シーズンもはじまりますし、
季節の変わり目なので、やはり体調に気をつけなければ・・・・ 
皆さんはどのように体調管理されますか 
やはり、ユンケルとかウコンの力とかですかね
とにもかくにも健康第一に動きまくります
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「自炊」代行業者！？？
先日、ヤフーニュースに下記のようなニュースを見つけました
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書籍をスキャンし自前で電子化する「自炊」の代行は著作権法に違反するとして、作家１２２人と出版各社が９月、代行業者に事業継続を問う質問書を送った問題で、講談社など出版７社は３０日、質問書に名を連ねた作家の作品は今後スキャンを行わないと回答した業者が８６％に上ったことを明らかにした。 ８７社のうち９月２９日までに４３社が回答。行わないとしたのは３７社で、継続方針を示したのは２社だった。また、６社が法人からの発注を受けており、サービスが大規模に行われていることを裏付けた。 【Yahoo ニュースより抜粋】 |
自炊の文字だけを見ていたので、食事を作る『自炊』と思っていたら、
書籍をスキャンし自前で電子化する事を『自炊』って言うんですね・・・・
私は知りませんでした・・・・・
色々なビジネスが発生しているんだと感じさせられた記事です
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