大阪市中央区|社会保険労務士事務所アンドディー【大阪 社労士】

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新しい仲間

うちの事務所に新しい仲間がやってきました ニコニコ

とは言っても従業員ではありません・・・・ あせる

お湯を沸かすティファール ビックリマーク

社労士  オカモッちゃんのブログ

今までは冷たい物はありましたが、
これで温かい飲み物を味わう事ができます アップ

本当にすぐにお湯が沸くし、小さいので便利ですよ チョキ

さあ、今週も残りあと1日、頑張ります メラメラ

大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)といえば・・・ グッド!

アンドディー(社会保険労務士事務所)

就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)

特定社会保険労務士:岡本 和弘

〒540-0032

大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 京阪ビルディング4階

(※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い)

TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834

Mail:info@and-pd.jp   http://www.and-pd.jp

労働基準監督署(是正勧告)対応、各種相談アドバイス、
セミナー講師依頼、給与計算代行・社会保険手続き代行もお任せ下さい!

※無料相談(初回のみ)、随時応じます。お気軽にお問合せ下さい!


11月11日は『介護の日』

皆さん、今日が『介護の日』というのをご存知ですか はてなマーク

社労士  オカモッちゃんのブログ

厚生労働省が毎年11月11日を「介護の日」と定めるとともに、

その前後2週間を福祉人材確保重点実施期間として

取り組みを行っているとの事 えっ

何故、11月11日かと思っていた所、

「いい日、いい日、毎日、あったか介護ありがとう」を念頭に、 
「いい日、いい日」にかけた、覚えやすく、親しみやすい語呂

だそうですよ にひひ

※詳細は下記厚生労働省HPへ ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/kaigo-day/index.html

これをきっかけに介護の現場も人材が充実したらいいですね ビックリマーク

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年末調整

この時期になると、保険会社等から控除証明書が送られてきますね 目

昔、会社勤めで給与処理等していた時は
今の時期が一番、忙しかったです・・・ ショック!

というのも会社の決算が11/20だった為、

通常の給与作業の他に、1年間の人事評価、

評価後の個別面談の設定、来期の目標管理の設定等もあり、

更に賞与、年末調整、と盛りだくさん・・・ あせる

そういえば、会社の正月の準備、年末の大掃除の準備もしていましたね・・・ 叫び

今は従業員もいないので、サクっと全て終わってしまいます にひひ

残す所もあとわずか、しっかりと頑張ります アップ

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営業電話

最近、よく営業の電話がかかってきます・・・ 汗

うちのWEBサイトに専門家登録しませんか はてなマーク
HPのSEO対策をしませんか はてなマーク
取材させてもらえませんか はてなマーク
(※取材とは名ばかりで掲載料がかかります・・・)

営業電話は不要ですが、自分が事業をしている事が
少しずつでも広がってるのかなぁ はてなマーク はてなマーク っと少しは実感しました にひひ

又、相手の営業電話で自分の営業方法を見直す

いいキッカケをもらったりもできます チョキ

今日は交流会に参加するので早めに切り上げなければ あせる

スパートかけて頑張ります メラメラ

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紅葉

大阪市内もだいぶ色づきはじめましたね もみじ

事務所から眺める緑もいい色合いになってきました にひひ

(※事務所からの大川沿いの眺め)
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紅葉の時期が過ぎれば一気に年末年始で
バタバタとした日々が過ぎていきそうです・・・・ あせる

バタバタする前の事前準備をしっかり心がけ、
何事も前倒しでやっていきます メラメラ

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最低賃金の比較チェックサイト !

先日、最低賃金を比較チェックできるサイトを知りました 目

皆様も是非一度、チェックされてはいかがでしょうか はてなマークはてなマーク

【あなたの最低賃金を比較チェック】 ダウンダウンダウン
http://pc.saiteichingin.info/check/analyze.php

あと、他の参考になるサイトも下記に明記しますね にひひ

【地域別最低賃金の全国一覧】
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

【最低賃金に関するサイト】
http://pc.saiteichingin.info/

事業主の皆さんは色々と知恵を絞る必要があります・・・ ガーン

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ひと休み !

祝日明けの今日もバタバタと過ぎました あせる

先日、ある方が事務所にお土産として持ってきて頂いた
ドリンクを飲んで一休み アップ

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見たこともなく、怪しい風貌ですが、
栄養ドリンクとの事で、お気遣いに感謝 ニコニコ

Nさん、ありがとうございます ビックリマーク

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11月は『労働時間適正化キャンペーン』期間

30代の男性で週60時間以上働いている人の割合が
20.0%であるなど、長時間労働の実態がみられます しょぼん

厚生労働省URLはコチラ ダウンダウンダウンダウンダウン
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1022-1.html

週60時間以上の労働を毎週続けると、1カ月の残業時間は
80時間を超えることになり、このレベルになると心身の健康を

害するばかりか、『過労死』の危険性も高まると言われています ショック!

 11月は『労働時間適正化キャンペーン』期間です ビックリマーク

この機会に、『自社で長時間労働が行われていないか』
『長時間労働者の健康管理に配慮がなされているか』
『労働時間が適正に把握されているか』などを
点検してみてはいかがでしょう はてなマーク

<労働時間適正化キャンペーンについて詳しくはこちら>
 ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン
https://krs.bz/roumu/c?c=467&m=266&v=68c5322b

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『ジョブ・カード』は廃止 事業仕分けで結論

先日開始された、『事業仕分け第三弾』で
『ジョブ・カード制度』が廃止と結論付けられました 目

 政府の行政刷新会議(議長・菅首相)は27日、
東京・東池袋のサンシャインシティ文化会館で、
特別会計(特会)を対象とする事業仕分け第3弾(前半日程)を開始した。

 初日の作業では、民間企業の輸出代金などの損失を
補填(ほてん)する貿易再保険特会を廃止と判定したほか、
労働保険料を原資とする労働保険特会で行う「ジョブカード制度」
関連など5事業を廃止とした。

 ジョブカード制度は、企業で職業訓練を受けたフリーターらが
独自の履歴書をまとめて就職活動に活用するものだ。
仕分け人からはカードの有効性を疑問視する意見が相次ぎ、
廃止して別の仕組みを設けるよう求めた。政府は6月に
閣議決定した新成長戦略で同制度登録者を2020年までに
現在の約25万人から300万人に増やす目標を掲げており、
閣議決定と矛盾する判定をした。

 労働保険特会では、若者に職業情報を紹介したり適職検査を
提供したりするインターネット上のデータベース運営費も「廃止」とした。
厚生労働省所管の独立行政法人が運営し、今年4月の事業仕分けで
「廃止」としたが、厚労省が国の事業として一部機能を存続するとして、
11年度予算概算要求に2900万円を盛り込んでいた。仕分け人からは
「ゾンビのように事業が生き返ってきたことに驚く」などの批判が相次いだ。

【YOMIURI ONLINE より】

雇用の創出には貢献して欲しいと考えていますが、
確かに無駄だなぁ~と思える部分もあり、私からは

廃止とまでは言えませんが、意味のある事業にして欲しいですね にひひ

【関連リンク】
 「ジョブ・カード制度」のご案内ダウンダウンダウンダウンダウン
 http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

さあ、今年も残す所、あと2ヶ月。

スピード上げて、取り組みます メラメラ

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