大阪市中央区|社会保険労務士事務所アンドディー【大阪 社労士】
人材を人財に変える社労士事務所・アンドディー
人材を人財に変える社労士事務所・アンドディー
うちの事務所に新しい仲間がやってきました
とは言っても従業員ではありません・・・・
お湯を沸かすティファール
今までは冷たい物はありましたが、
これで温かい飲み物を味わう事ができます
本当にすぐにお湯が沸くし、小さいので便利ですよ
さあ、今週も残りあと1日、頑張ります
大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)といえば・・・ 【 アンドディー(社会保険労務士事務所) 】 就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)
特定社会保険労務士:岡本 和弘 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町1番1号 京阪ビルディング4階 (※事務所は京阪天満橋(大阪市営地下鉄 天満橋)すぐ、大川沿い) TEL:06-6940-0833 / FAX:06-6940-0834 Mail:info@and-pd.jp http://www.and-pd.jp 労働基準監督署(是正勧告)対応、各種相談アドバイス、
セミナー講師依頼、給与計算代行・社会保険手続き代行もお任せ下さい!
※無料相談(初回のみ)、随時応じます。お気軽にお問合せ下さい!
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皆さん、今日が『介護の日』というのをご存知ですか
厚生労働省が毎年11月11日を「介護の日」と定めるとともに、
その前後2週間を福祉人材確保重点実施期間として
取り組みを行っているとの事
何故、11月11日かと思っていた所、
「いい日、いい日、毎日、あったか介護ありがとう」を念頭に、
「いい日、いい日」にかけた、覚えやすく、親しみやすい語呂
だそうですよ
※詳細は下記厚生労働省HPへ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/kaigo-day/index.html
これをきっかけに介護の現場も人材が充実したらいいですね
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この時期になると、保険会社等から控除証明書が送られてきますね
昔、会社勤めで給与処理等していた時は
今の時期が一番、忙しかったです・・・
というのも会社の決算が11/20だった為、
通常の給与作業の他に、1年間の人事評価、
評価後の個別面談の設定、来期の目標管理の設定等もあり、
更に賞与、年末調整、と盛りだくさん・・・
そういえば、会社の正月の準備、年末の大掃除の準備もしていましたね・・・
今は従業員もいないので、サクっと全て終わってしまいます
残す所もあとわずか、しっかりと頑張ります
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最近、よく営業の電話がかかってきます・・・
うちのWEBサイトに専門家登録しませんか
HPのSEO対策をしませんか
取材させてもらえませんか
(※取材とは名ばかりで掲載料がかかります・・・)
営業電話は不要ですが、自分が事業をしている事が
少しずつでも広がってるのかなぁ っと少しは実感しました
又、相手の営業電話で自分の営業方法を見直す
いいキッカケをもらったりもできます
今日は交流会に参加するので早めに切り上げなければ
スパートかけて頑張ります
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大阪市内もだいぶ色づきはじめましたね
事務所から眺める緑もいい色合いになってきました
紅葉の時期が過ぎれば一気に年末年始で
バタバタとした日々が過ぎていきそうです・・・・
バタバタする前の事前準備をしっかり心がけ、
何事も前倒しでやっていきます
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先日、最低賃金を比較チェックできるサイトを知りました
皆様も是非一度、チェックされてはいかがでしょうか
【あなたの最低賃金を比較チェック】
http://pc.saiteichingin.info/check/analyze.php
あと、他の参考になるサイトも下記に明記しますね
【地域別最低賃金の全国一覧】
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01
【最低賃金に関するサイト】
http://pc.saiteichingin.info/
事業主の皆さんは色々と知恵を絞る必要があります・・・
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祝日明けの今日もバタバタと過ぎました
先日、ある方が事務所にお土産として持ってきて頂いた
ドリンクを飲んで一休み
見たこともなく、怪しい風貌ですが、
栄養ドリンクとの事で、お気遣いに感謝
Nさん、ありがとうございます
さあ、今週もあと少し、頑張ります
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30代の男性で週60時間以上働いている人の割合が
20.0%であるなど、長時間労働の実態がみられます
厚生労働省URLはコチラ
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1022-1.html
週60時間以上の労働を毎週続けると、1カ月の残業時間は
80時間を超えることになり、このレベルになると心身の健康を
害するばかりか、『過労死』の危険性も高まると言われています
11月は『労働時間適正化キャンペーン』期間です
この機会に、『自社で長時間労働が行われていないか』
『長時間労働者の健康管理に配慮がなされているか』
『労働時間が適正に把握されているか』などを
点検してみてはいかがでしょう
<労働時間適正化キャンペーンについて詳しくはこちら>
https://krs.bz/roumu/c?c=467&m=266&v=68c5322b
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先日開始された、『事業仕分け第三弾』で
『ジョブ・カード制度』が廃止と結論付けられました
政府の行政刷新会議(議長・菅首相)は27日、 初日の作業では、民間企業の輸出代金などの損失を ジョブカード制度は、企業で職業訓練を受けたフリーターらが 労働保険特会では、若者に職業情報を紹介したり適職検査を 【YOMIURI ONLINE より】 |
雇用の創出には貢献して欲しいと考えていますが、
確かに無駄だなぁ~と思える部分もあり、私からは
廃止とまでは言えませんが、意味のある事業にして欲しいですね
【関連リンク】
「ジョブ・カード制度」のご案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html
さあ、今年も残す所、あと2ヶ月。
スピード上げて、取り組みます
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