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過重労働撲滅特別対策班　通称「かとく」とは！？

2015年8月31日 Category - ブログ, 労働基準法

少し前（2015年4月）ですが、過重労働による健康被害の防止強化に伴い、 違法な長時間労働を事業所に対して監督や指導を実施する特別対策班が新設されました。

厚生労働省ＨＰ http://www.mhlw.go.jp/photo/2015/04/ph0401-02.html 先月には靴の販売店ＡＢＣマートが、そして8/27（木）には 大阪の外食チェーン「まいどおおきに食堂」が下記のように書類送検されています。。

ＡＢＣマート、違法残業の疑いで書類送検  東京労働局 靴の販売店ＡＢＣマートを運営するエービーシー・マート（東京・渋谷）が従業員に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まり、東京労働局は２日、労働基準法違反容疑で法人としての同社と役員ら３人を書類送検した。

従業員に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策のため、同労働局は４月に「過重労働撲滅特別対策班」を設置し、大手企業に絞って調査を進めていた。同班が書類送検するのは初めて。
関係者によると、同社は昨年、東京都内の２店舗で従業員に事前に労使で定めた残業時間を大幅に超える違法な残業をさせるなどした疑いが持たれている。

同社は過去にも複数の店舗で長時間労働で同労働局から指導を受けていた。改善がみられないため、書類送検する必要があると判断した。 同社の2015年２月期の連結売上高は約2100億円。店舗数は全国に約800店。 違法な長時間労働で病気や自殺に追い込まれる人が後を絶たないとして、厚生労働省はブラック企業の監視を強化。今年５月、従業員の違法な長時間労働で年３回是正勧告を受けた大企業の社名を公表する方針を打ち出している。

エービーシー・マートは「お客様や株主ら関係者に深くおわびする。長時間残業を解消する措置をとり、実施している」としている。

【日本経済新聞ニュースより抜粋】 http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG02H49_S5A700C1CC0000/

過重労働で大阪の外食チェーン書類送検 関西を中心に「まいどおおきに食堂」などの外食チェーンを展開する大阪の会社が、従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、いわゆるブラック企業対策に当たる大阪労働局の「過重労働撲滅特別対策班」は、２７日、会社などを労働基準法違反の疑いで書類送検しました。

書類送検されたのは、大阪・北区に本社がある外食チェーン運営会社、「フジオフードシステム」と、大阪府や京都府の店の責任者１６人です。 大阪労働局によりますと、「フジオフードシステム」は、大阪・中央区にある飲食店など１７の店で、パート従業員など１９人に１か月に１００時間を超える残業をさせていたほか、それに伴う必要な賃金を支払っていなかったなどとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。

従業員が打刻した勤務時間を改ざんした店の責任者もいたということで、労働局によりますと、「空気感でやった」などと話しているということです。従業員の中には過重労働による精神的な健康被害を訴え、退職した人もいるということです。

「フジオフードシステム」は、関西を中心に、ご飯とおかずを提供する「まいどおおきに食堂」やうどんの店、「つるまる」など、合わせておよそ７５０店舗を全国に展開しているということです。
厚生労働省は、いわゆるブラック企業対策としてことし４月、大阪と東京の労働局に「過重労働撲滅特別対策班」を設置していて、大阪の対策班が書類送検したのは、今回が初めてです。

【ＮＨＫ ＮＥＷＳ ＷＥＢより抜粋】 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150827/k10010206731000.html

企業としてのリスクヘッジ、色々と対応せざるを得なくなってきています。。

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