「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ：大阪労働局

2012年6月6日 Category - ブログ, 労働基準法

私も普段、食事で利用させてもらっている『がんこ』で未払い残業問題がありました・・・

　大手和食チェーン「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が、直営店の従業員らに残業手当や深夜勤務の割り増し賃金を支払っていなかったなどとして、大阪労働局は２８日、労働基準法（時間外割増賃金の不払い）違反などの疑いで、同社社長（６５）ら役員数人と、法人としての同社を２９日にも大阪地検に書類送検する方針を固めた。

　同労働局によると、同社は大阪府岸和田市の直営店「岸和田五風荘」の従業員約１００人の一部に、残業代や深夜割り増し賃金を支払っていなかった疑いが持たれている。

　大阪労働局は昨年１２月、同社関係者からの内部告発を受け、同社本社など５カ所を家宅捜索。過去２年分の賃金支払い状況などを調べたところ、月４５時間を超える残業代の不払いが発覚した。

　同社は過去にも従業員への残業代不払いなどをめぐって行政指導を受けており、同労働局は再三の指導に従わず、同社が組織的にサービス残業させていたのは悪質と判断した。

　労働基準法は、従業員に時間外労働をさせた場合、通常より２５％以上割り増しした賃金の支払いを企業に義務付けている。

信用調査会社などによると、同社は昭和３８（１９６３）年４月に創業。関西を中心に「がんこ寿司」など和食店や居酒屋約９０店舗を運営し、展開している。従業員数は約７３０人。資本金は９５００万円で、昨年７月期の売上高は２１５億円。

【用語解説】サービス残業
　賃金が支払われない、ただ働きの時間外労働。労働基準法は使用者に対し、１日８時間、１週間に４０時間を超えて働かせてはならない、と残業を原則禁止している。事前に労使間で協定を結んだ場合は残業が認められるが、使用者が２５％以上の割増賃金を上乗せして支払うことを義務付けている。これは正社員だけでなく、パートなどの非正社員にも適用される。

【msn産経ニュースより抜粋】
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120529/waf12052907100004-n1.htm

是正に対して真摯な対応をされていれば、
『書類送検』までいかないと思いますが、何か色々な事情があったんでしょうかね・・・・