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65歳まで雇用義務づけ！

2012年9月20日 Category - ブログ, 労働基準法

8月頭に成立した高年齢者雇用法ですが、
今後、各企業でも対応が必要になってくるかと思います

現行法では労使が合意して基準を決めれば、企業は継続雇用の対象者を選べます。

しかし、改正案ではこの規定が廃止されます

施行は来年（平成25年）4月1日

厚生労働省ＨＰ（※高年齢者雇用安定法の改正）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/tp120903-1.html

ちなみにこの改正は『定年の65歳への引上げを義務付け』するものではありません

担当者の方々は早めの対応をお勧めします

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