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民間上回る2950万円 国家公務員の退職給付

やっぱり国家公務員は優遇されてますよね。。。

 

 
 2010年度に退職した国家公務員が受け取る上乗せ年金に退職金を加えた1人当たりの退職給付の合計額は約2950万円と、民間企業の従業員を約402万6000円(13.65%)上回ることが7日、人事院が公表した比較調査で分かった。景気低迷を反映して民間の給付水準が落ち込んだことが原因とみられ、人事院は同日、政府に官民の格差是正を求める意見書を提出した。
 調査は財務・総務両省の要請を受け、人事院が昨年10月11日から11月30日にかけて実施。全国の従業員50人以上の民間企業3614社から回答を得た。調査結果は、公務員が加入する共済年金と民間の厚生年金の統合に向けた被用者年金一元化法案の検討材料となる。 

【Yahoo ニュースより抜粋】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120307-00000110-jij-pol 

現在の中小企業でこんなに退職金を支払ってるなんて
聞いた事がないんですけど。。。。あせる
 
『従業員50人以上の民間企業3614社からの回答』とありますが、
そのデータって公表されてるんでしょうかビックリマークはてなマークはてなマーク

100人以下の会社で退職給付を2500万円も受け取った方、
どんな仕事をしてる方でしょうか。。。
(※天下り先の独立行政法人とかだけなんじゃないですかね、、、、)

もちろん皆さんはご存知ですよねビックリマークはてなマークはてなマーク

私たち35歳前後の人たちが新卒で入った頃は
『退職金ナシ』の会社なんて当たり前ですし、
現在でも退職金制度がない会社は増えてると感じます。

そういった、退職金ナシも平均に反映して欲しいと
感じるのは私だけでしょうか。。。 汗

国家公務員には、実質の給与以外に隠れた福利厚生が多数存在しますし、
そういった給与水準に見えない恩恵も色々あります。

国内の会社の99%は中小企業と言われているのに、
都合のいい所は大企業を水準に決められる。。
(※しかも高い水準のデータだけを使って、、、、)

考えてみて下さい。退職金を少ししか出していない会社の担当者が、
こんなアンケート調査に協力すると思いますかビックリマークはてなマークはてなマーク

『うちはそんなに出ていないんで、、、』とか言ってお断りします。

実際、私が人事担当の時は提出してませんでした。。叫び

これがまかり通っている限りはやはり良くならないでしょう。。

やっぱ、公務員が得になる世の中なんでしょうかね。。。ダウンダウンダウン


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