再就職手当１割上げ、失業長期化防止へ

2011年8月3日 Category - ブログ, 雇用保険

雇用保険に改正がありました

失業保険の給付期限より前に働き出した場合にもらえる
『再就職手当』ですが、従来より1割給付率が引き上げられました

　改正雇用保険法が１日、施行された。失業保険の給付期限より前に働く会社を見つけた時にもらう「再就職手当」について、従来より１割、給付率を引き上げる。給付日数を３分の１以上残した場合は余った失業手当の50％、３分の２以上残した場合は60％を支払う。早く再就職した場合の給付を手厚くすることで、失業の長期化を防ぐ。

　失業保険が日額５千円の平均的な求職者で、給付日数が240日の場合の再就職手当は、給付日数を３分の２残して新たに働き先を見つけた場合、50万円を受け取ることができる。今までは約40万円だったため、10万円増える。

　厚労省は失業手当の基準額も引き上げた。失業手当は仕事から離れる前の平均的な賃金の５～８割を保障するが、給付額には上限と下限の基準がある。今まではデフレで賃金が落ち込んでいたため、基準額も前年比マイナスが続いていたが、失業者の生活安定のため、５年ぶりに引き上げる。

　今回の見直しでは、手当日額の最低額も1864円へと264円引き上げた。最高額も30歳未満は310円、30～45歳は345円、45～60歳は385円、それぞれ引き上げた。

　再就職手当の給付率は30％だったが、リーマン・ショック後に暫定措置として、給付日数を３分の１以上残していた場合は40％、３分の２以上の場合は50％支払うよう給付率を見直していた。今回の法改正で受け取れる金額をさらに恒久的に増やし、早期の再就職への「インセンティブ（誘因）」を高めたい考えだ。

【日本経済新聞ＮＥＴより抜粋】

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2E3E2E1E28DE2E3E2EAE0E2E3E39797E0E2E2E2;at=ALL

これで失業手当欲しさの失業状態が減り、
早期の就職につながっていくことが期待できると思います