【2020年最新情報】人材確保等支援助成金のわかりやすい受給方法について：令和2年版

2021年2月14日 Category - ブログ, 助成金

こんにちは。アンドディー（社会保険労務士事務所）の川崎です。

当事務所近くの大阪城公園梅林では、今年も梅の花が見頃を迎えています。

1270本もの梅の木が植えられており、「初雁」「楊貴妃」面白いところでは「思いのまま」といった、バラエティに富んだ100品種の花を3月中頃まで楽しむことができます。

ところで、梅の品種ほどではないものの、種類が多い助成金といえば「人材確保等支援助成金」がありますが、こちらの助成金について皆様はご存知でしょうか？

「初めて聞いた」

「聞いたことはあるけど正直よく分からない」という方もいらっしゃるかと思います。

そこで今回は、たくさんのコースがあって少々分かりにくい「人材確保等支援助成金」について、会社がどのように選んでいけば良いかと共に、代表的なコースをご紹介したいと思います。

本記事の内容

1.人材確保等支援助成金とは？

2.人材確保等支援助成金の種類について

1.人材確保等支援助成金とは？

ではまず、

1.人材確保等支援助成金とは？についてみていきましょう！

人材確保のアプローチは・人材を増やす・今いる人材を減らさないの2つに分かれるかと思いますが、後者の方を選択できれば、人材の職場定着率を高め、離職率を減らすことにつながり、結果的に事業の拡大や社員教育の充実などが期待できます。

そのために雇用管理制度を整備したり、新たな設備の導入によって従業員の負担軽減に取り組んだりと、多様な労働者が働きやすい環境作りに取り組んだ会社に支給されるのが、人材確保等支援助成金です。

2.人材確保等支援助成金の種類

続いて、2.人材確保等支援助成金の種類についてみていきましょう！

2020年度の人材確保等支援助成金は、下記の11コースとなっています。

（1）雇用管理制度助成コース

（2）人事評価改善等助成コース

（3）設備改善等支援コース

（4）働き方改革支援コース

（5）介護福祉機器助成コース

（6）介護・保育労働者雇用管理制度助成コース

（7）中小企業団体助成コース

（8）雇用管理制度助成コース（建設分野）

（9）若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）

（10）作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）

（11）外国人労働者就労環境整備助成コース

その他のコースにつきましては、厚労省のHPをご参考いただければと思います。

残念ながら全てのコースについて詳しく記載することができない為、このうち代表的なものをご紹介します。

■（8）雇用管理制度助成コース：支給額　57万円

・評価、処遇制度

・研修制度

・健康づくり制度

・メンター制度

などの雇用管理制度の導入を計画し、計画通りに実施・運用したことにより離職率を低下させた会社に支給されます。

■（11）外国人労働者就労環境整備助成コース：支給額　支給対象経費の１／２（上限額５７万円）

2020年度に新たに追加されたコースです。

外国人労働者が増えている反面、日本の労働環境に不慣れな為、不安を感じる人も多いのが現状です。

そのため、外国人労働者に対する下記の就労環境整備措置を行い、外国人労働者離職率10％以下を達成した会社に支給される内容になっています

１雇用労務責任者の選任

２就業規則等の社内規程の多言語化

３苦情・相談体制の整備

４一時帰国のための休暇制度

５社内マニュアル・標識類等の多言語化

キャリアアップ助成金・トライアル雇用助成金との違い

なお、どの会社でも取り組みやすいと言われる「キャリアアップ助成金」「トライアル雇用助成金」等との違いは、対象となる事業者や労働者の種類が細かく指定されているところと言えます。

個々の会社の事情に合わせ、豊富なコースから取り組み内容を選べることが、人材確保等支援助成金のポイントです。

＜注意＞

また、「人材確保等支援助成金」は、これまでしばしば変更が加えられています。

コロナの影響も相まって、本稿執筆時点（2021.02月時点）のコース設定が、新年度の2021年04月以降には変更されている可能性もありますので、助成金の詳細は、必ず厚労省のＨＰをご確認いただきますようお願いいたします。

＜厚生労働省ガイドブック＞

「令和2年人材確保等支援助成金」

「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）ガイドブック」

まとめ

「従業員に長く働いて欲しい」「会社の雰囲気をよくしたい」等々、それぞれ理想や希望をお持ちかと思います。

会社の事情に合った助成金を賢く利用しながら、少しずつビジョンを実現していけたら、社長さんにとっても従業員の方にとっても嬉しいですよね。

コロナで大変な時ですが、当事務所のスタッフ一同、少しでもお客様のお役に立てるよう精一杯お手伝いさせていただきますので、助成金を始め何かお困りごとやご相談事がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください。

一緒に頑張りましょう！！

以上、川崎でした。