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・ 当日はすべての専門家が参加できない場合もございます。
・ 参加者多数の場合は、相談時間を指定させて頂くか、時間の都合上
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特定社会保険労務士:岡本 和弘

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ランナー

最近、街中を走っている方を多く見かけます 目

私は会社まで自転車通勤しており、
大阪城のマラソンコースが通勤経路になっていますので、
朝、夜に大阪城を走ってるランナーの方々をよく見かけます ビックリマーク

そして、最近は急にランナーの方が増えました アップ

確か先週には夜間マラソン大会なるものも
開催されているようでしたし 目

私はいつもその方々を見て、
運動するのを見習わなければ・・・・と思っている一人です 汗

私が運動するはまだ先になりそうですが・・・・ あせる

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交流会:士(サムライ)CLUB 参加!

昨日は異業種交流会、士(サムライ)CLUB に行ってきました ビックリマーク

士(サムライ)CLUB とは大阪市で士業の資格登録をした
個人の異業種交流会で開業当初からお世話になっています 目

※士CLUB ホームページ  ⇒ http://samurai-osaka.com/

昨日は『士業のためのイメージアップ戦略セミナー』で
あまり聴く機会がなく、興味深く聞けました にひひ

残念ながらセミナー後の懇親会には参加できずに
帰りましたが、参加費用もそれほど高くないし、
大阪市内の士業の方はお勧めですよ ビックリマーク
(※年会費10,000円、各勉強会・懇親会参加:1,000円~)

ご興味のある方は一度、ご検討下さい ニコニコ

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暑い・・・

本当に毎日、暑いですねぇ・・・・ 晴れ

つい1週間ぐらい前は
『この時期やのに涼しいなぁ~』と思っていたのに、
先週中盤からはとても暑いです・・・ あせる

夜も急に寝苦しくなったし・・・・ ショック!

この季節の変わり目は特に注意が必要ですよね ビックリマーク

皆様もくれぐれもご注意下さい にひひ

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連合:男女平等月間実態調査を発表

連合(日本労働組合総連合会)が
男女平等月間実態調査の結果を公表しました ビックリマーク

仕事をやめたきっかけは、
男性では「職場の人間関係」(28.3%)、
女性では「結婚」(32.3%)が最多であることが分かりました 目

また、働き続けるためには、どのような支援・環境が必要かの質問には
『必要とされている、期待されているなど、仕事にやりがいが感じられる』が
64.4%と最も高く、会社組織ではキチンと承認する必要があるのも
読み取れるかと思います ビックリマーク
☆男女平等月間実態調査結果
※下記URLの『男女平等月間実態調査』PDFデータ参照
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/
是非、このデータを参考に

自社の人材戦略を検討されてはいかがでしょうか にひひ

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新入社員の74%「終身雇用を希望」!

少し前のニュースですが、産業能率大学が行った意識調査で

新入社員の74.5%が「終身雇用制度を望む」と回答した ビックリマーク


 今春就職した新入社員は就職活動が大変だったと感じている人が過去最高となり、その反動か、終身雇用を望む人も過去最高になったことが産業能率大学の2011年度新入社員の会社生活調査で分かった。16日、発表された。

 調査は新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などを把握するため、同大学が能産マネジメントスクール新入社員研修セミナーに参加した社員129社440人を対象に3月28日から4月8日までの間に実施。男性307人、女性108人の415人から回答を得た。

 それによると、就職活動については35.4%がかなり大変だった、37.8%が思ったより大変だったと回答し、かなり楽だったは3.9%に留まった。かなり大変だったという人の割合は1991年度の調査開始以来、過去最高になった。

 就職先を選ぶ際に重視したのは仕事内容との回答が74.2%でトップ。次いで、業種(65.8%)、企業風土(41.9%)になっていた。

 また、終身雇用を望む社員は2002年度の5割ラインから、ほぼ毎年上昇を続け、2011年度は74.5%と、こちらも過去最高になった。就職に苦労したこともあり、入社できたうえは「ひとつの会社に長く勤めよう」という意識が強くなっているようすが伺える。

 また、早く戦力になって会社に貢献したいという人が56.6%と前年度より12.8ポイント増え、地道にコツコツ働きたいという回答は逆に12.9ポイント下がり43.4%になった。

 将来の進路について、会社に早く貢献したいという意識の増加を反映してか、将来は管理職として指揮を執るという管理職志向が48.1%と専門職志向(42.8%)を上回り、過去最高になった。役職としての目標でも社長を目標にする人が前年度より2.5%増え、17.4%になっていた。

 同大学では「就職した企業の中で成功しようとする、やる気が感じられる。企業にとっては中長期な視点で育成しやすい、前向きな息の長い人材であることが、意識の上でうかがうことができる」と企業戦士として、今年の新入社員は育てやすい意識を有している人が多いとしている。
【Yahooニュースより抜粋】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110616-00000073-scn-bus_all

専門職志向で終身雇用を望まない傾向が強かった

2000年ごろの就職氷河期世代と異なり、企業が

じっくり人材育成をしやすくなるのではないかみられています 目

私は2000年の就職氷河期に就職し、
終身雇用を望まない派でした・・・・ あせる

現在、専門職・・・・統計どおりの流れですかね・・・・ 汗

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同友会参加

昨日は中小企業家同友会新大阪支部の
例会にゲスト参加してきました 自転車
例会の発表者である若林氏にご招待頂いた為です ビックリマーク

発表では会計士を目指すきっかけや
業務内容等、普段はあまり聞く機会がない事をお話され、
とても興味深く聞くことができました 合格

税理士と会計士の違いなど、
知ってるようで理解できていない所も多く、
とても有意義な時間を過ごせました ビックリマーク

今回はお招き頂きまして、ありがとうございました ニコニコ

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平成OSAKA天の川伝説2011

今年も天の川伝説、開催されるみたいですね 目
社労士  オカモッちゃんのブログ
平成OSAKA天の川伝説2011サイト
↓↓↓↓↓↓↓
http://inoriboshi.jp/

キャッチフレーズが、
『みんなの願いは、光り輝く天の川となる。』 ビックリマーク

最近、ずっと天気がよくないですが、
当日は晴れるのを願っています 天の川。

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