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会社員の「時給」減少止まらず・・・・

 給与総額を労働時間で割ったサラリーマンの「時給」の減少に歯止めがかかっ
ていないという分析を第一生命経済研究所がまとめたとの事です ビックリマーク

国税庁の民間給与実態統計調査や厚生労働省の毎月勤労統計をもとに、
サラリーマンの給与水準や労働時間を分析、9月時点の時給は2,408円で、
1990年代後半の2,500円前後から大幅に減っていると・・・・ 汗

今年に入って給与総額は増えてはいるものの、

労働時間も伸びており、時給の減少傾向に歯止めがかかっていないようです あせる

同研究所は、サラリーマンの時給が減少傾向にあるのは
賞与カットが主因だと指摘しており、賞与が直近ピークの1997年に比べて
38%減ったことが響いたとみているとの事です 目

労働者の利益が先か? 企業の利益が先か?

バランスを考えたら・・・・ 難しい問題ですよね・・・ 叫び

大阪の社会保険労務士(大阪 社労士)といえば・・・ グッド!

アンドディー(社会保険労務士事務所)

就業規則作成、労働トラブル対応(未払い残業・労務対策) 専門
(※労働トラブルの多い企業の人事担当者として豊富な経験)

特定社会保険労務士:岡本 和弘

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仕分けで『廃止判定』 一転、ジョブカード制度継続へ!?

10月末に実施された事業仕分け第3弾で
関連事業が『廃止』と判定されたジョブカード制度について、
見直しの上、継続される事が明らかになりました あせる

【ジョブカード制度の案内はダウンダウンダウンダウン(厚生労働省サイト)】
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.htm

いったい、あれだけ大々的に放送されていた、

事業仕分けって何だったんでしょうかね!?? あせる

仕分けの決定は法律的根拠が全くないって・・・・ 汗

ジョブカード制度の必要性の有無には賛否両論あるでしょうが、

事業仕分け等、パフォーマンスではなく、

もう少し、意味のある議論を期待したいですね ショック!

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専門家による合同市民無料相談会

本日、大阪社会保険労務士会のHPを見た所、
専門家による合同市民無料相談会の開催告知を見つけました 目

ダウンダウンダウンダウンダウンダウン

http://www.sr-osaka.jp/

上記、大阪府社会保険労務士会のHPで
下記文言の所をクリックすれば詳細がご覧頂けます グッド!

========================

【第6回 専門家による合同市民無料相談会】

平成22年12月2日(木)正午~午後4時

大阪市立北区民センター

主催:大阪自由業団体連絡協議会

共催:大阪市     後援:大阪府

========================

確かに年末時期になるとよくテレビで

『専門家の無料相談会が実施されますビックリマーク』と見ていたなぁ~~っと。。 あせる

何かお困りごとのある方は
この機会にご相談されてもいいかもしれませんね にひひ

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クリスマス!?

いよいよ、年の瀬が近づいてきたんでしょうか・・・ あせる

事務所近くの天満橋京阪モールの
自動ドアがクリスマス仕様になっていました クラッカー

学生の時はクリスマスって意識していましたが、
最近はいつもと同じ1日に感じてしまいます・・・ 汗

年齢は重ねても気持ちだけは若いままでいないと駄目ですよね ガーン

年末にかけての追い込み、頑張りま~す メラメラ

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『一般事業主行動計画』の策定・届出

平成15年に次世代育成支援対策推進法が制定され、301人以上の

従業員を雇用する企業は『一般事業主行動計画』を策定し、

届出をする必要があります あせる

この基準が平成23年4月1日以降は101人以上を
雇用する企業へ拡大されます 汗

計画の策定には時間がかかると考えられますので、
早めに準備を進めるられるようお進めします。。 叫び

※参考資料(厚生労働省HP)

【『一般事業主行動計画』について】
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
 (「モデル行動計画」や届出様式をダウンロードできます)

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第1回今後の高年齢者雇用に関する研究会

少し前ですが、11月5日(金)に厚生労働省で

『今後の高年齢者雇用に関する研究会』 第1回会合が開かれました ビックリマーク

ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000w15e.html

検討事項は大きく分けて下記との事です あせる

(1)希望者全員が65歳までの雇用確保策
(2)年齢に関わりなく働ける環境の整備

とくに(1)ですが、厚生年金の支給開始年齢が
60歳⇒65歳への引上げに対応するみたいですね 汗

ドンドン年金の貰える時期がずれてきていますし、
財源の問題から、私たちが貰える頃は70歳になってたりして・・・・ ショック!

とにもかくにも、国民全員が納得できるような
制度にして欲しいですよね ガーン

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10~20代のメンタルサポートサイト「こころもメンテしよう」

厚生労働省は、10~20代のメンタルサポートサイト
「こころもメンテしよう」をオープンしたとの事です 目

厚生労働省サイトダウンダウンダウン

http://www.mhlw.go.jp/kokoro/youth/

心が不調のときの対処の仕方などを紹介するサイトで
10~20代の方以外も万が一の時を考えて知っておいて損はないと思います アップ

最近メンタルヘルスと叫ばれておりますが、
私個人としては行き過ぎな部分もあると思いますが・・・・ あせる

何はともあれ、情報として知っておき、
自身でうまく取捨選択する必要がありそうですね にひひ

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同居の親族のみを雇用する事業も中小企業退職金共済制度に加入できるようになりました

厚生労働省のHPサイトに
『同居の親族のみを雇用する事業も中小企業退職金共済制度に
加入できるようになりました』という記事が載っていました ビックリマーク

(※平成23年01月01日施行)

中小企業退職金共済制度=中退共

将来の積み立ての選択肢のひとつではありますが、
本当に必要か等、しっかりと検討する必要もありますよね あせる

興味のある方は是非、ご覧下さい にひひ

ダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウンダウン

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000wdhz.html

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難波にて会食

昨日は久しぶりに難波に行ってきました 走る人

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高校の時は通学経路でこの辺りをよく通っていましたが、
その当時とは大きく変わりましたね・・・ 汗

さて、昨日は飲食店を経営されている方々との会食でした アップ

場所は道頓堀 銀平 ビックリマーク
大阪市中央区道頓堀2-2-20

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魚料理では有名らしくて連れて行って頂きました ニコニコ

確かにお魚はうまいビックリマーク でもやはり、それなりに高い 叫び

ちなみにこちらの店では、20時以降に入店された方には
魚料理のみ半額となるサービスもあるみたいです 音譜
(※店でもらった名刺に書いていましたが、お店にお問合せ下さい)

でも、久しぶりにお会いして楽しい時間を過ごす事ができました アップ

Kさん、Tさん、また行きましょうね ニコニコ

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ドーナツ専門店(PUCCA PUCCA(プッカプッカ) in 大阪市旭区新森)

先日、ある方からご紹介頂き、ドーナツ専門店に行ってきました 自転車
テイクアウトのお客様がが多いみたいでしたが、
店内に入るとドーナツのとてもいい匂いが 音譜
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私が注文したのはナチュラルとあずききな粉とスイート ニコニコ
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注文して運ばれてきたドーナツはあったかくていい匂いがし、
サクっとした触感でとてもおいしかったです ニコニコ
店内はテーブル席が7つほどあり、20名前後は利用可能でした 目
キッズチェアや絵本、雑誌もあり、
お子様連れのお客さんも多そうですね にひひ
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ドーナツといえば、ミス○ードーナツぐらいしか
思い浮かばなかった私ですが、とてもおいしかったです
思わず店内でビラも貰っちゃいました
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『地域密着&できたてドーナツの美味しさが自慢の地元のドーナツ店』
いいキャッチコピーですよね アップ
ドーナツを食べたくなったら、今度はテイクアウトしにいきます チョキ
PUCCA PUCCA(プッカプッカ) (※ドーナツ専門店)
大阪市旭区新森5丁目4-36
06-6951-8341
営業時間:11:00~20:00
定休日:無休
http://www.puccapucca.net/

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